Je kent ongetwijfeld wel het gevoel van veel te willen doen in het weekend, maar niet kunnen wegens geldgebrek. Dan wordt het hoog tijd om van achter die computer te komen en een bijverdienste te zoeken!
Vanaf 15 jaar mag je een zakcentje bijverdienen als student, zonder dat je ouders de kinderbijslag verliezen. Je kan kiezen uit twee studentencontracten:
1) Je werkt maximum 23 dagen tijdens de zomervakantie (juli, augustus en september) en nogmaals maximum 23 dagen buiten deze drie vakantiemaanden.
2) Je werkt als werkstudent en hebt geen limieten op je werkdagen. Maar je betaalt wel iets meer belastingen (RSZ) op je loon. Je mag de grens van 6.150 euro per jaar niet overschrijden.
Voor jij je keuze gaat maken, moet je weten wat het beste bij je past. Als je voor het eerste systeem kiest, dan verdien je enkele euro’s meer per dag dan in systeem twee.
Ben je iemand die graag om de twee weken graag wat bijverdient, dan kan je best voor het eerste systeem gaan. 23 dagen zijn genoeg voor jou tijdens het schooljaar. Je betaalt minder belastingen op je loon dan een werkstudent, maar je hebt uiteraard een limiet van 23 werkdagen.
Contract
Je werkgever is verplicht om een contract op te stellen als je voor hem komt werken. Jij ontvangt ook een exemplaar. Je moet deze in je bezit hebben, ten laatste op je eerste werkdag.
Je kan de studentenovereenkomst altijd opzeggen. Dit moet uiteraard schriftelijk gebeuren. Je werkgever ondertekent deze dan voor akkoord. Je bent wel verplicht om de eerste zeven dagen na de opzegging nog te werken voor dezelfde werkgever. Als je werkgever beslist om het contract te ontbinden kan je daar, in principe, weinig tegen doen.
In het contract staat ook dat je maximum 40 uur per weer mag werken. In de horeca geldt er wel een uitzondering en is 50 euro per week toegestaan.
Loon
Op zestienjarige leeftijd heb je recht op 70% van het minimum maandinkomen, dit bedraagt 1.309,59 euro. Omgerekend betekent dit dat je minimum recht hebt op 916,71 euro. Dit bedrag wordt verhoogd naarmate je ouder wordt.
Vanaf de leeftijd van 21 jaar heb je recht op 100% van een maandinkomen. Dit bedraagt minimum dus 1.309,59 euro.
Je loon hangt uiteraard af van je werkgever. Lager dan het minimuminkomen mag geen enkele werkgever gaan. Maar het kan wel zijn dat je beste vriend of vriendin enkele euro’s meer verdient per uur.
Ziekte
Als je ziek bent, moet je zo vlug mogelijk een doktersbriefje doorgeven aan je werkgever. Werk je minder of juist één maand, dan heb je geen recht op een vergoeding. Werk je meer dan een maand, dan geeft je werkgever een loon waar je recht op hebt als je ziek bent. Dit zal uiteraard nooit hetzelfde zijn als een gewone werkdag.
Als je afstudeert, mag je uiteraard in de zomervakantie nog een studentenjob zoeken. Pas daarna mag je jezelf niet meer uitgeven als student en moet je op zoek naar vast werk.
www.vdab.be
Tekst: Cynthia Taelemans